Sobre nosotros
No es culpa tuya. El sistema está roto.
Durante años nos han dicho que la forma de encontrar candidatos es publicar una oferta y esperar. Pero los portales de empleo se han convertido en escaparates saturados: tu oferta compite con cientos iguales y solo la ve quien está buscando trabajo activamente ese día. El buen profesional que ya trabaja, que no busca pero cambiaría por una oportunidad mejor y más cerca de casa, nunca llega a verla.
A eso se suma un desajuste que lleva años creciendo. Faltan soldadores, electricistas, conductores, mecánicos, personal de campo y de almacén, mientras muchos jóvenes con título universitario no encuentran su sitio y acaban marchándose fuera. Hemos formado a personas para trabajos que no existen y hemos dejado sin relevo a los oficios que sostienen la economía real.
Por eso tantas vacantes se quedan vacías. No es falta de talento. Es falta de alcance.
Lo que tu empresa hace importa
Detrás de cada empresa hay algo que cambia la vida de alguien. La comida que llega a la mesa, la máquina que no se para, el camión que sale a su hora, el cliente que recibe lo que necesitaba. Lo que tu empresa fabrica, cultiva, transporta o cuida mejora el día a día de muchas personas, aunque no siempre se vea.
Y nada de eso ocurre sin un equipo. Cada vacante sin cubrir es un pedido que se retrasa, un compañero que carga con más de la cuenta, un proyecto que espera. Cada persona adecuada que se incorpora es una empresa que puede seguir creciendo y cumpliendo con quien confía en ella.
En TalentAds nos encargamos de que tu empresa tenga el talento que necesita para seguir haciendo bien lo que hace.
Nuestra causa
Democratizar la captación de talento
Creemos que encontrar a las personas adecuadas no debería depender de que alguien, por casualidad, abra un portal de empleo el día que publicas tu oferta.
Por eso llevamos tu vacante más allá de los portales: a las redes sociales que la gente consulta cada día, incluidas las personas que no están buscando empleo. Con anuncios pensados para el candidato, segmentados por zona y por perfil, y con preguntas de filtro para que te llegue quien encaja.
Da igual que seas una empresa pequeña de un pueblo o una gran empresa de una ciudad: cualquier empresa merece poder llegar a todo el talento que tiene cerca.
No somos un portal de empleo ni un algoritmo que decide por ti. Nosotros ponemos el alcance; tu equipo pone el criterio. Las decisiones de selección siempre son vuestras.
Quién está detrás
Me llamo Albert Estrader y soy de Lleida.
Mi trabajo ha sido siempre el marketing digital: ayudar a empresas a conseguir clientes con publicidad en redes sociales.
Un día, en una reunión con un cliente, le enseñé los resultados de su última campaña: los pedidos no paraban de entrar. En lugar de alegrarse, me miró preocupado y me dijo: «Albert, ya no puedo aceptar más trabajo. No encuentro gente para sacarlo adelante». Llevaba meses con ofertas publicadas en los portales y nadie que encajara.
Salí de allí con una pregunta en la cabeza:
Si sé encontrar clientes en redes, ¿por qué no voy a poder encontrar talento?
Lo probé. Y funcionó. Las personas que las empresas no encontraban en los portales estaban ahí, en el móvil, a un anuncio de distancia.
Así nació TalentAds: de la idea de que encontrar buenos profesionales no debería depender de la suerte, sino de saber llegar a ellos.
Porque la persona adecuada lo cambia todo.
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