Durante años, portales como InfoJobs han sido la opción principal para encontrar empleados en España. Publicabas una oferta, recibías currículums y seleccionabas. Funcionaba. Pero hoy, cada vez más empresas se hacen la misma pregunta: 👉 ¿por qué InfoJobs ya no funciona como antes? La respuesta no tiene que ver con la plataforma en sí.Tiene que…
El problema en la mayoría de sectores no es que no haya trabajadores.El problema es que no estás llegando a ellos. Y esto cambia completamente la forma de enfocar la contratación. Porque si el talento no está en los portales…seguir dependiendo de ellos no va a resolver el problema. Entonces, la pregunta correcta es: 👉…
“No hay trabajadores.” Es una de las frases más repetidas hoy en empresas de todos los sectores. Hostelería, industria, construcción, logística…El mensaje se repite constantemente: no hay gente, no llegan candidatos, es imposible contratar. Pero aquí está el punto clave:no es que no haya trabajadores. El problema es otro. El error de base: pensar que…
Si tienes una empresa y llevas tiempo intentando contratar sin éxito, probablemente te hayas hecho esta pregunta más de una vez:¿por qué es difícil encontrar trabajadores hoy en día? No es una sensación aislada. Cada vez más empresas en España están experimentando el mismo problema: vacantes abiertas durante semanas o incluso meses, procesos de selección…
Hay empresas que no crecen…no porque no tengan clientes, ni producto, ni demanda. Sino porque no consiguen formar el equipo que necesitan. Vacantes abiertas durante meses.Procesos de selección que no terminan.Personas que entran… y no duran. Y poco a poco, el negocio se queda bloqueado. En ese punto, es fácil pensar que el problema está…
Publicas una oferta. Llegan candidatos. Pero ninguno encaja. No tienen experiencia.No cumplen lo mínimo.O simplemente no son el perfil que necesitas. Y ahí aparece la sensación de estar perdiendo el tiempo. Porque el problema ya no es la falta de candidatos.Es la falta de candidatos válidos. Y aquí es donde muchas empresas se confunden. Porque…
Si has publicado una oferta de empleo y no llegan candidatos, o llegan pocos y poco cualificados, lo primero que suele venir a la cabeza es esto: “Algo estoy haciendo mal”. Revisas el salario.Revisas las condiciones.Cambias el texto.Incluso vuelves a publicar la oferta. Y aun así, el resultado no cambia demasiado. Aquí es donde merece…
Si tienes una vacante abierta desde hace semanas, o incluso meses, y no llegan candidatos, lo primero que hay que decir es esto: No es raro. Cada vez más empresas están en esta situación. Vacantes que no se cubren, procesos que se alargan, equipos sobrecargados y una sensación constante de que “no hay gente”. Y…